Data: 21/01/2026

Cuidar do futuro exige responsabilidade no presente. Por isso, o Cibrius segue aprimorando seus normativos, políticas e processos internos, reforçando uma atuação transparente, segura e alinhada às boas práticas exigidas para atuação das entidades fechadas de previdência complementar.

Recentemente, o Instituto aprovou e atualizou novos normativos e políticas institucionais. As iniciativas refletem o compromisso do Cibrius com decisões responsáveis, respeito às pessoas e uma estrutura preparada para o longo prazo.

Atualização do Regulamento do Plano de Gestão Administrativa (PGA)

O Regulamento do Plano de Gestão Administrativa (PGA), documento obrigatório para as Entidades Fechadas de Previdência Complementar, passou por atualização com foco no aprimoramento dos processos e na adequação à Resolução CNPC nº 62/2024.

Entre os principais avanços estão o esclarecimento sobre a constituição e a reversão do fundo administrativo, a inclusão de novas receitas da gestão administrativa, orientações mais claras para a execução das despesas e diretrizes para a elaboração do orçamento corporativo anual. A ampliação dos indicadores de gestão também fortalece o acompanhamento dos resultados, sempre em conformidade com a legislação.

Políticas que orientam escolhas e fortalecem valores

Além da atualização normativa, o Cibrius aprovou políticas que reforçam seu compromisso com uma atuação responsável e coerente com os desafios contemporâneos.

A Política de Sustentabilidade Corporativa orienta a integração dos fatores Ambientais, Sociais e de Governança (ASG) nas decisões estratégicas, administrativas e operacionais do Instituto. Como parte dessa estrutura, será instituído um Comitê de Gestão ASG, responsável por acompanhar e impulsionar as ações relacionadas ao tema.

Já a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) estabelece princípios que fortalecem o aspecto social do programa ASG, promovendo um ambiente de trabalho mais justo, respeitoso e produtivo. A política reconhece a importância da pluralidade e contribui para uma cultura organizacional alinhada aos valores do Instituto e à diversidade da sociedade.

Convivência, respeito e cuidado com o ambiente de trabalho

Voltada aos colaboradores, a Norma Operacional para Uso de Ambientes, Convivência e Segurança tem caráter orientativo e educativo. O documento define regras gerais e específicas para a convivência nos ambientes coletivos do Cibrius, como copa, sala de descanso, auditório e recepção.

O objetivo é simples e essencial: promover o uso adequado dos espaços, preservar o patrimônio, garantir a segurança e fortalecer o respeito mútuo, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e para o bem-estar coletivo.

Processos mais claros, seguros e confiáveis

O Cibrius também atualizou normas operacionais fundamentais para o bom funcionamento da instituição.

A Norma Operacional de Gestão de Arrecadação passou a detalhar com mais clareza as etapas do processo de arrecadação das contribuições, definindo responsabilidades da GECAD e das áreas envolvidas. A atualização traz mais segurança operacional, padronização e clareza na execução das rotinas.

Já a Norma Operacional de Gestão do Cadastro incorporou novos controles, reforçando o cuidado com o sigilo e a proteção dos dados pessoais dos participantes e assistidos. A atualização está alinhada às boas práticas de governança da informação e à legislação vigente, fortalecendo a confiabilidade dos dados cadastrais.

A aprovação e atualização desses normativos demonstram que o Cibrius entende governança não apenas como cumprimento de regras, mas como uma prática diária de cuidado, responsabilidade e respeito. Ao fortalecer seus instrumentos internos, o Instituto reafirma seu compromisso com o futuro dos participantes, assistidos e colaboradores.