O novo plano ConabPrev é destinado aos empregados das patrocinadoras (Conab e Cibrius) que ainda não possuem uma cobertura previdenciária. Pertence à modalidade CD (Contribuição Definida), com estrutura de contas individuais, tanto na fase de acumulação como na fase de concessão. O valor do benefício dependerá da taxa de retorno dos investimentos expressa pela cota do plano,

do nível e prazo da contribuição, podendo ter mensalmente variação negativa ou positiva dessa cota.

Benefícios de Risco:

• Aposentadoria por invalidez com ou sem reversão em pensão a escolha do participante;

• Pensão por Morte de participante;

•  Auxílio Doença;

• 13ª parcela do benefício de renda continuada.

Formas de pagamento do benefício programado:

1 – Prazo certo: 5, 10, 15, 20,25 ou 30 anos

2 – Prazo indeterminado

• Níveis de contribuição:  3% a 8% incidente sobre o salário de participação sem limitação independente da faixa etária e salarial do participante. Percentuais são reprogramáveis no mês de maio de cada ano. A contribuição das patrocinadoras é paritária com a do participante até o limite de 8%, propiciando investimento de 100%.

• Contribuições facultativas ou extraordinárias realizadas pelo participante sem contrapartida da patrocinadora.

• Optando pelo resgate, o participante poderá resgatar um percentual da contribuição vertida pela patrocinadora de 0,44% ao mês por tempo de plano para fundadores e 0,33% para os demais participantes, limitado ao máximo de 80%.