O termo ESG é resultado das iniciais das palavras em língua inglesa “Environmental, Social and Governance”. Em uma tradução literal significa Meio Ambiente, Social e Governança. O termo tem tomado enorme destaque ultimamente, em especial nos últimos dois anos. Pode parecer que o termo seja recente, em razão principalmente do crescente número de desastres ambientais causados pelas mudanças climáticas ocorridos nos últimos anos, como tufões, terremotos, enchentes e tsunamis, entretanto o termo foi utilizado oficialmente pela primeira vez em 2004, pelo então secretário-geral da ONU Kofi Annan, em um evento com os 50 CEO’s das maiores instituições financeiras do mundo chamado “Who Cares Wins” (ganha quem se importa). A partir de então, começou-se a estabelecer diretrizes de investimentos responsáveis, e, entre os seus compromissos e condutas, incorporou os aspectos ESG às análises de investimento e tomadas de decisão. 

As diretrizes que compõem o “E” de Environmental ou Meio Ambiente contempla todas as ações relacionadas ao meio ambiente como: 

• redução das emissões dos gases do efeito estufa (GEE): os GEE são gerados principalmente a partir da queima de combustíveis fósseis como petróleo, carvão mineral, gás natural e combustíveis. A partir da queima desses combustíveis, grande quantidade de gás carbônico é liberado fazendo com que o efeito estufa seja potencializado, gerando um aumento na temperatura da terra e, consequentemente, aumentando também o número de desastres ambientais ocasionados pelas mudanças climáticas;
• transição energética e utilização de energia renovável: para que ocorra uma redução significativa do uso de combustíveis fósseis, deve haver um constante aumento da utilização de energia renovável como aquela obtida por meio de usinas hidrelétricas, usinas fotovoltaicas (energia solar), parques eólicos (energia produzida por meio do vento), biomassa (produzido a partir da queima de resíduos de outros processos produtivos), biogás (tipo de biocombustível produzido a partir da decomposição de materiais orgânicos);
• economia circular: é uma forma de repensar os processos de produção e conceber produtos, serviços e modelos de negócio que excluam a produção de resíduos e de poluição (por exemplo, materiais tóxicos), manter produtos e materiais em utilização, preferencialmente no seu valor econômico e utilitário mais elevado, pelo máximo tempo possível e garantir a regeneração dos recursos materiais utilizados e dos sistemas naturais subjacentes.

As diretrizes que compõem o “S” de Social contempla as ações relacionadas às pessoas, à dignidade e aos direitos humanos. Se refere à forma como a empresa se relaciona com os seus funcionários, os seus clientes, os seus fornecedores, as comunidades locais e outros grupos de interesse. Destaca-se:

• diversidade e inclusão: esse tema contempla ações de promoção da diversidade no mundo corporativo, seja a diversidade de gênero, sexo, raça, cor, religião etc. E a inclusão objetiva a inserção desses grupos minoritários como negros, mulheres, pessoas com deficiência, povos indígenas, egressos do sistema prisional, comunidade LGBTQIAPN+ etc, no mundo corporativo, proporcionando condições de igualdade em processos de seleção;
• direitos trabalhistas: aqui estão incluídas as práticas relacionadas ao trabalho como bem-estar, segurança e condições de trabalho, saúde do trabalhador, treinamentos, bem como o cumprimento da legislação trabalhista;
• impacto nas comunidades locais: o tema demonstra a preocupação das empresas com os impactos que as próprias atividades exercem sobre a comunidade local, e procuram reduzir tais impactos promovendo ações diversas como a filantropia, treinamentos gratuitos, revitalização de espaços, disponibilização de ambientes abertos à comunidade local etc.

Já o “G” de Governance ou Governança refere-se às ações que trazem segurança aos negócios e consequentemente aos stakeholders como políticas, normas, gestão de riscos, integridade e conduta ética, prestação de contas, responsabilidade corporativa, estrutura organizacional, transparência na divulgação de informações etc. Importante acrescentar que uma boa estrutura de governança corporativa prevê dirigentes capacitados e independentes para lidar com situações de conflito, para que os interesses dos acionistas sejam atendidos conforme esperados. Destaca-se ainda algumas ações que fortalecem a governança corporativa nas organizações: Programa de Compliance efetivo, processos mapeados, riscos identificados, avaliados e tratados, canal de denúncias disponível, programa de treinamentos, processo decisório imparcial entre outras.

Antenado com a temática ESG, o Cibrius já possui algumas ações relacionadas ao tema. No processo de compra de ações ou títulos de renda fixa, analisa se existem práticas de responsabilidade social nas empresas consideradas, com base na avaliação dos valores da empresa, por meio do balanço social, código de ética e relação com concorrentes; avalia questões laborais como gestão participativa, desenvolvimento profissional, plano de previdência complementar e condições de trabalho; considera também questões relativas ao meio ambiente como licenças ambientais, programas de responsabilidade ambiental e combate ao desperdício; critérios de seleção de fornecedores, tendo em vista além de preço e qualidade, responsabilidade social; e avalia ainda o uso e/ou estímulo de práticas sociais, como estímulo ao voluntariado, ações sociais, políticas de não discriminação e plano de ação de inclusão social.

É inegável que o ESG precisa ser uma preocupação de todos e não somente das empresas e organizações. Atitudes como não poluir, utilizar meios de transporte coletivos ou sustentáveis (bicicleta, veículos elétricos etc), evitar gerar resíduos poluentes, se valer da metodologia dos 5 Rs (repensar, reduzir, recusar, reutilizar e reciclar), atuar de forma ética e íntegra, e respeitar as diversidades são fundamentais para termos uma sociedade mais inclusiva e um meio ambiente mais equilibrado e socialmente correto.